福岡で就職や人生に悩める学生向け：就活維新

就職活動がんばっていますか？

就活とは「会社と就活生」の恋愛だと思ってます。


つまり相思相愛が大事です。


学生は選ばれるのではなく、会社を選ぶ事が大事です。


では、選ぶ基準は何か？


企業の大きさ・賃金・時間いろいろあります。


しかし、どれも間違いです。


恋愛でも選ぶ基準は「心」「価値観」ではないでしょうか？

会社を選ぶ際に大事な事は「企業理念」つまり「価値観」が自分と合うかどうか？を見て下さい。


例えば、わが社エンドラインのMISSIONは


サインの意味を変え、イメージを変え、業界を変えます！

というMISSIONです。



そもそもMISSIONとは何か？それは社会から与えられた使命感です。その為に会社の存在意義があると言っても過言ではありません。

では、我々のMISSIONの「意味を変える」とは、どういうことでしょうか？

お客様は「認知」や「集客」を求めて、看板やのぼりなどのサインの作成依頼をしますが、看板屋は「製造業」なので、「作って納品することがゴール」になっています。結果、注文するお客様と看板業界でギャップが生じています。


私達は「集客をGOAL」として行動します。サインは本当に集客出来ると言う事を我々が実践しよう。サインの意味を変えよう。という事です。


「イメージを変える」とは、集客効果にも関係があるのですが、通常のありふれたサインだけではなく「おもしろいアイデア」のサインを製作して、街を明るく元気にしてサインの持つイメージを変えたい！そう思います。


「業界を変える！」と言う事ですが、サイン業界は広告費5兆8913億の広告費のうち、屋外とPOPで4837億のマーケットがあります。



繰り返しますが「業界が未成熟」なため、「お客様と制作側のGAP」があったり、「効果が見えにくい」というご指摘があったりします。ですので、我々がお客様に貢献、実績を出し、サインと言う業界を魅力的に変えたいと思います。それが、「VISON」の就職したいランキング２０位以内や業界を変革できる売上１００億に繋がります！



弊社ではサインを軸に「全社員」「家族」「顧客」「取引先」「顧客の顧客」「地域社会」「エンドライン」の７つのステークスホルダーが幸せになる世の中を目指していきます！



つまり、このような使命感・価値観を持って仕事していると言う事です。


この掲げた旗についてきてくれる人と働きたいものです。


なので就活は相思相愛がいいのです（*^_^*）